仕事で求められる2種類のスキルと知識の使い分け

仕事で成果を出すためには、一般的な知識と社内特有の情報の両方が不可欠である。この記事では、一般的な知識と社内に蓄積された知識の違いや、それぞれを効果的に活用するための方法について考察する。

一般的な知識と社内特有のナレッジの違い

仕事で求められるスキルや知識には、大きく分けて2種類がある。ひとつはPythonのプログラミング文法などの一般的に知られた知識であり、これは参考書やオンラインで容易に学べる内容だ。もうひとつは、社内にのみ蓄積されたナレッジであり、会社ごとに独自の運用や仕様に基づいた情報である。

暗黙知と形式知

この2種類の知識は、よく「暗黙知」と「形式知」として表現される。暗黙知とは、個々の社員が経験や記憶として持っている情報や、ドキュメントに記載されていないノウハウを指す。一方で、形式知は一般的な知識として、参考書やマニュアルに体系的にまとめられている内容を指す。

目的に合わせた情報の取得と加工

目的のアウトプットを得るためには、必要な情報を集め、それを目的に応じて整理・加工するスキルが求められる。例えば、Pythonの基本的な知識に加えて、社内にしか存在しない情報も取り入れて、依頼された成果物に仕上げていくことが重要である。

社内ナレッジを活用するスタンス

会社に入ってからの重要な姿勢としては、自分が持つ一般的な知識に過信せず、社内の情報を積極的に収集していくことである。必要に応じて、社内ドキュメントを確認し、場合によっては長年在籍している社員にヒアリングを行うなど、積極的な情報収集を行うべきである。

まとめ

仕事の目的を達成するためには、依頼された成果物と納期に応えることが求められる。そのためには、一般的な知識と社内の特有知識の両方を活用し、必要な情報を効果的に収集・加工する姿勢が不可欠である。これらのアプローチにより、求められる成果物に確実に近づくことができる。