社会保険

「2026年4月の雇用保険料率改訂、子供・子育て支援金制度の施行」と「給与管理システム」を紐づけて理解する

就業管理システムに関わる仕事をしているが、最近、2026年3月と2026年4月の雇用保険の料率変更についてのお問い合わせが多い この記事で軽くまとめておこう 自分の理解を言語化していく 後で、見出しをつけてチャッピーに検証してもらおう 3月に行われた改訂では・・・正直何がどう変わったのか覚えていない 健康保険か？ それに伴って、システムのバージョンアップが開発チームによって行われて、お客さんはそれにアップデートできるようになっている 確かなことは、4月から子供・子育て支援金が開始になるということ 正直、この制度の仕組みを説明できない 独り身からお金を取るのは、もう少し先の話か？ 自分が今関わっている就業管理システムは、最近の制度改革で、2回、アップデー…

• 体調管理
• 社会保険

課税対象額とは何か？

給与明細を見ていたら、課税対象額という項目を発見した。 その計算方法がよく分からなかったので、この記事で明らかにしていく。 支給額の項目 支給額には以下の項目があった。 基本給 普通残業代 その他時間外 控除額の項目 控除額には以下の項目があった。 健康保険料 厚生年金保険料 雇用保険料 課税対象額 所得税 住民税 課税対象額は総支給額から社会保険料を引いた額 課税対象額 給与明細 総支給額は先ほど申し上げた通りこちら。 基本給 普通残業代 その他時間外 社会保険料はこちら。 健康保険料 厚生年金保険料 雇用保険料 よって以下の式で課税対象額を求めることができる。 （基本給 + 普通残業代 + その他時間外） - （健康保険料 + 厚生年金保険料 +…

• 社会保険
• 税金