働き方
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GTDでタスクをどんどん終わらせていこう
皆さんは「GTD（Get Things Done）」を聞いたことがあるだろうか？ GTDとは、物事を終わらせるということ。 家事や仕事に応用させることで、忙しくても余裕の日々を送れ…
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挨拶について
皆さんは職場に着いたら挨拶をするだろうか？ 私は挨拶するようにしているが、無視されることが多い。 ずっと昔から、いろんな共同体で挨拶するようにと教育されてきた。 今の職場は、挨拶レ…
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すべてはインサイドアウト
最近、意識している考え方について述べていく。 インサイドアウトとは、世界的な名著の「7つの習慣」の最初の方に出てくる概念。 「アウトサイドインではなく、インサイドアウトが大事だよ〜…
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派遣切りにあいました。そして、新しい扉が開きました。
自分の至らなさが原因で、派遣切りにあった。 自分は、ITの人材派遣会社の正社員として勤務している。 そして、派遣先の大企業に派遣されている。 今派遣されている大企業から、来月末で契…
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一般社員がトップ層とのミーティングを行う意義
トップ層とは会社の課長さんとか、部長さんとかのことだ。 会社はピラミッド構造になっている。 社長は1人。 その下に役職者がいて、役職者の下に一般社員がいる。 一般社員が一番母数が多…
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プログラマー関連の求人を見て今の自分とのギャップについて書いていく
私は現在、自動車に搭載するシステムの仕様書作成業務を行っている。 2019年末には、プログラミングスクールのTECH::EXPERTで短期集中のプログラミング学習を行った。 Rub…
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フキハラの被害者にも加害者にもならないために
フキハラとは、不機嫌ハラスメントの略だ。 職場で不機嫌な人がいたときに、自分にもその不機嫌が移ってしまうことがある。 逆に、自分の不機嫌を職場の人に移してしまうこともあるだろう。…
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職場で他の人の話し声に集中力を乱されないようにするには
職場は、いろんな関係者の人が集まって仕事をしていて、話し声が発生するのは当然だ。 フキハラについて書いていた本によると、職場での人間の集中力はほとんど続かないことが分かっている。…
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なぜ私の仕事は終わらないのか？
現在、自動車関連の仕様書作成業務を任せられているが、全然終わらない。 最初に決めた締め切りを過ぎ、次に決めた締め切りも過ぎてしまった。 「なぜあなたの仕事は終わらないのか？」という…
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様々な制約を乗り越えた先に成果を出す
仕事は制約条件の中で進めていくものだ。 上司という制約、自分の能力という制約、時間の制約、予算の制約、人的リソースの制約など。 その制約を受け入れた先に結果を出すのが仕事である。…
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